가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 7일 이상 근무하면 1대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 4일 이하 근무를
경기도의 한 관계자는 “요즘 의정부시가 13억원을 투입해 COVID-19로 인해 하기 어려움에 처한 중학생에게 지원금을 지급하는 등 일부 지방대통령이 지원책을 내놓고 있지만 현실적으로 상황을 타개하기 쉽지 않은 상태”이라며 “지역상권의 숨통이 트여야 아르바이트 일자리도 뻔하게 늘어나는 만큼 지역경제 활성화와 일자리 창출에 역량을 주력해나갈 방침”이라고 전했다.
이들 알바생들이 초단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘바라는 기간에 일 할 수 있어서(55.2%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 파트타임 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.6%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효과적으로 활용할 수 있어서(18.4%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 장기 알바가 많아서(14.2%), ‘비교적 서둘러 급여를 받을 수 있어서(13.4%)
이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 20대 이상의 아르바이트 구직자가 늘었다. 40대 이상의 아르바이트 구직자 중에는 ‘여성이 ‘남성보다 많아 중년 남성 아르바이트 구직자가 다수인 것으로 풀이됐다. 아르바이트 포털 알바몬의 말을 인용하면 올해 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 구직자 20명중 9명에 달하는 9.4%가 80대 이상인 것으로 집계됐다. 특이하게 이는 작년(7.8%)나
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 파트타임알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.7%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.1%로 절반이상으로 많았다. 이 빼고서는 '자투리 기간을 활용하기 위해서(27.7%)', '비교적 서둘러 급여를 받을 수 있어서(12.9%)' 순으로
문제는 60대 중반에 들어선 연령대다. “택배나 음식 배달, 편의점 알바 등을 하면서 코로나19가 끝나면 회사에 복직하리라 생각했는데, 이제는 복직도 포기했습니다. 30년 동안 업계에서 모아온 경력이 하루아침에 소용이 없어져서 공허함이 커요. 이전 직장보다 절반 이하로 벌지만 다행파악 불행인지 아이들도 학원에 가지 못하니 지출도 줄어서 근근이 버티고 있습니다.”
이어 △‘매장이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.5% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.6% △‘알바 후기·알바생 평판이 좋아서 22.5% △‘취업하고 싶은 브랜드(알바 경험을 스펙으로 활용) 20.7% △‘급여 수준이 높아서 10.6% 순으로 나타나 50대가 좋아하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 알바의 장점을 알 수 있었다.
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이들 알바생들이 초단기 알바를 좋아하는 가장 큰 이유는 ‘희망하는 기간에 일 할 수 있어서(55.5%)였다. 이어 ‘본업과 병행하기 수월해서 단기 아르바이트를 선호한다는 답변 역시 44.6%로 높았다. 이외 ‘남는 기간을 효율적으로 활용할 수 있어서(18.6%)와 ‘행사 스텝 등 좋아하는 일자리들이 파트타임 알바가 많아서(14.4%), ‘비교적 신속하게 급여를 받을 수 있어서(13.2%)
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 초단기알바를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.2%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 장기알바를 선호한다는 답변도 59.8%로 절반이상으로 많았다. 이 외에는 '자투리 기간을 활용하기 위해서(27.8%)', '비교적 빠르게 급여를 받을 수 있어서(12.4%)' 순으로 초장기알바생를